Voorwaarden

Kandidaten voor een INC Award moeten aan deze voorwaarden voldoen.

• De organisatie of het initiatief is actief in Nederland.
• De organisatie of het initiatief heeft niet eerder een INC Award gewonnen.
• Het initiatief is actueel en actief.
• De kandidaat is bereid mee te werken aan promotie.
  • Als de organisatie of het initiatief wordt geselecteerd als een van de genomineerden (finalisten), dan wordt verwacht dat zij meewerken aan een interview en een korte video. Dit wordt gebruikt in de publiciteit rondom de INC Awards en bij de publieksverkiezing.
  • Van de genomineerden (finalisten) wordt verwacht dat zij aanwezig zijn bij de gala-uitreiking op 24 november 2025 in het AFAS Theater in Leusden. Bij winst nemen zij de award op het podium in ontvangst.
• De kandidaat heeft het inschrijfformulier uiterlijk 1 juni 12.00 uur volledig ingevuld en de gevraagde onderbouwing aangeleverd.

Beoordelingscriteria

De voordrachtscommissies en vakjury beoordelen de inzendingen op basis van deze criteria.

1. Inclusie
Hoe vanzelfsprekend is inclusie binnen de organisatie?

• Mensen met én zonder beperking komen op een natuurlijke manier met elkaar in contact.
• Mensen met een verstandelijke beperking zijn niet alleen deelnemer, maar worden ook gehoord en serieus genomen.
• Aanpassingen worden waar nodig zonder drempels geregeld.
• Het initiatief staat midden in de samenleving en draagt actief bij aan verbinding.
• Er is sprake van wederkerigheid: mensen met een beperking leveren een relevante bijdrage op basis van hun talenten en worden hier ook om gewaardeerd.

2. Vernieuwend en inspirerend
Hoe vernieuwend en impactvol is het initiatief?

• De organisatie komt met nieuwe ideeën op het gebied van inclusie en brengt deze in de praktijk.
• Het initiatief zet anderen aan het denken en stimuleert hen om inclusie binnen hun eigen organisatie toe te passen.
• Het initiatief heeft een voorbeeldfunctie en inspireert andere organisaties.
• Het is een initiatief waar je direct blij van wordt – positief, energiek en toekomstgericht.

3. Zichtbaarheid & Promotie
Hoe goed wordt het initiatief uitgedragen en gedeeld?

• De organisatie is trots op wat ze doen en draagt dit actief uit.
• Er wordt gewerkt aan naamsbekendheid, imago en groei van het initiatief.
• Er is (bijvoorbeeld) een website met duidelijke informatie over inclusie en het initiatief.
• Er wordt gebruikgemaakt van (bijvoorbeeld) social media en/of regionale media om een groter publiek te bereiken.
• Het initiatief draagt bij aan positieve beeldvorming over mensen met een verstandelijke beperking en de rol die zij in de samenleving kunnen spelen.

4. Bereik
Hoeveel mensen worden direct en indirect beïnvloed door het initiatief?

• Hoeveel mensen met een verstandelijke beperking kunnen hier terecht en deelnemen?
• Hoeveel mensen komen in contact met mensen met een verstandelijke beperking en ervaren de waarde van inclusie?
• Hoe zichtbaar is het initiatief in de omgeving en daarbuiten?

Let op: het aantal keren dat een organisatie/initiatief is voorgedragen voor een INC Award, heeft géén invloed op de beoordeling door de selectiecommissie en jury.