In de Bijzonder Normale Podcast praat Eva van de Veer elke aflevering met iemand met een verstandelijke beperking. Haar gasten zijn bijzonder, maar ze maken dingen mee die jij en ik ook meemaken. Dus ze praat niet over dat wat ze anders maakt, maar juist over alledaagse dingen, zoals de liefde, vriendschap, social media en werk.

Vodafone Ziggo wil niet alleen in de organisatie, maar ook in hun reclame-uitingen iedereen laten meedoen. In de hocus-pocus reclame maakt Tess als oudere zus een grapje met haar vader. Dat ze toevallig downsyndroom heeft, doet er niet toe. En juist het feit dat het zo gewoon is, maakt dit zo sterk.

Special Talents in Den Bosch wil dat kinderen die behoefte hebben aan extra ondersteuning en niet terecht kunnen bij een andere voetbalclub, toch lekker kunnen voetballen. Dat dat in het stadion van FC Den Bosch mag, maakt het wel heel speciaal. Net als de studenten, die er elke week weer voor hen zijn.

Ons Plekske is een dagbesteding voor mensen met een licht verstandelijke beperking en/of autisme, waar jongeren gestimuleerd worden om hun talenten verder te ontwikkelen en nieuwe te ontdekken. Ze zoeken vanuit hun plekje midden in het Brabantse Vinkel veel verbinding met de omgeving.

ALEZ Academie staat voor een leven lang leren. Doorleren met het doel zo zelfstandig mogelijk te worden, zodat je je plek in de maatschappij kunt innemen en zichtbaar mag zijn, je steentje mag bijdragen en gewaardeerd wordt om de bijdrage die je levert.

No Limits Network is het online platform van KRO-NCRV. Voor iedereen met een beperking, die zich niet beperkt voelt. No Limits publiceert reportages over toegankelijkheid, over meedoen en erbij horen.

Vakkenvuller Sjoerd Fleur heeft downsyndroom en maakte een tijdje vlogs voor Albert Heijn. ‘Blij met Sjoerd’ werd een regelrechte hit. De vlogs telden soms wel 400.000 views per aflevering.

Surfen is wellicht niet de eerste sport waar je aan denkt als het gaat om sporten voor kinderen met een beperking. Het Surf Project bewijst het tegendeel: ‘surfen doet wat met het zelfvertrouwen’.

Bedrijfscateraar Appèl en energiegigant Essent startten samen een bedrijfsrestaurant in het hoofdkantoor van Essent – met een werkplek voor werknemers met een beperking.